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Lynn Kloecker

Coach Exécutif & Mentor, psychologue diplômé

téléphone

0049 177 8677806

adresse

Oppenhofallee 143

52066 Aix-la-Chapelle

Résidence : Belgique

Lynn en mots

L'optimisation des processus réussit lorsque nous intégrons intensivement vos employés dans le processus de changement afin que vous puissiez faire partie du changement et de l'optimisation.

Quelles caractéristiques les employés et les managers doivent-ils posséder pour réussir un processus de changement ?

Le succès économique est défini par l’appréciation.

 

L'appréciation et la création de valeur sont des facteurs fondamentaux pour le succès durable d'une entreprise. Cela implique bien plus qu’un simple entretien d’embauche entre vous deux. Pour ce faire, plusieurs sens doivent être activés, comme l'écoute active, la perception d'une humeur... Cela peut être une première étape pour de nombreux collaborateurs pour se rendre compte qu'ils sont pris au sérieux.

Les humains sont des créatures d’habitudes. Comment réussir un processus de changement personnel ?

J'aime la communication à une grande variété de niveaux, j'aime traiter les différents points de vue des gens et les changer pour le mieux en utilisant des méthodes sensées. Que l’on soit jeune ou vieux, le changement n’est jamais facile et nécessite un accompagnement individuel.

 

Mes conseils intensifs, ma collaboration directe avec les gens, mes face à face et mes confrontations améliorent la compréhension de la manière de modifier durablement les processus existants pour les clients.

 

L’optimisation des processus, fondement de tout consultant, nécessite également que les managers soient disposés au changement. Parlons donc des objectifs de développement durable.

 

Nous parlons des plus grands défis de la gestion du changement ; C'est par là que je commence, c'est un de mes leviers. Sans leadership structuré, tout changement est voué à l’échec !

 

Trois années d'expérience professionnelle avec de nombreuses petites étapes de mise en œuvre m'apportent sécurité et expérience. Je suis autodidacte, apprendre constamment est une passion pour moi, rester immobile et ne rien faire est ennuyeux...

 

Pensée analytique, prendre son temps, façonner l'autre individuellement ; mon client doit se sentir absolument à l'aise avec mes conseils ; car ce n'est qu'alors qu'il s'ouvrira à moi et travaillera avec moi.

 

Une ambiance sympathique et de confiance, c'est ce que j'aime transmettre. Je travaille de manière indépendante en équipe lors d'ateliers et réfléchis à ce qui s'est passé lors des discussions avec les membres de mon équipe afin de mieux façonner l'avenir.

Je m'occupe de vos collaborateurs en trois équipes, de manière intensive et individuelle.

Je viens à vous en tant que psychologue certifiée et diplômée de l'Université de Liège, 2020

Je parle couramment l'allemand, le français, l'anglais, le néerlandais et l'espagnol et peux parfaitement échanger des idées avec vos collaborateurs, notamment en français.

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